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비록 기본�?등이 정해�?있지 아니하나 출근하는 경우 출근시간�?정해�?있고 마사지 업무 외에 사업�?청소와 정리정돈 등의 일과 함께 주업무가 수행되고 보수�?지급에 있어 오로지 손님�?다과�?의해 수입�?발생�?수밖�?없어 종사자들�?보수�?손님 숫자�?연동시킨 것에 불과하므�?비록 기본�?등이 정해�?있지 않더라도 근로자로 보아�?한다�?설
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�?�?여러 차례�?걸친 법령 개정�?의해 ‘의료인’은 ‘안마사’로, ‘의�?기관’은 ‘안마시술소’로, ‘의료인 단체’는 ‘대한안마사협회’로 하는 준�?규정�?두게 되었�? 유자�?안마사도 안마사의 자질 향상�?위해 일정 기간마다 보수 교육�?받아 전문 기술�?습득하도�?하는 의무 규정�?두었�?
�?안마사는 안마, 마사지, 지�?�?전기치료와 기타 자극법으�?물리�?시술�?종사�?�?있다.”고 하였�?
식당, 상점에서 일반 손님�?접대하거�? 거래�?고객 또는 손님�?접대하기 활동 중요도
새로�?아이디어�?산출하거�?어떤 문제�?해결하기 위해 기발�?아이디어�?대안을 생각해낸다
연방대법원�?홈리�?보호�?옹호�?서부지�?법원들의 판결�?뒤집�?경우 워싱턴주�?스포캔과 뷰리�?�?이미 스웨디시 마사지 후기 적극적으�?홈리스를 단속하고 있는 …
식당, 상점에서 일반 손님�?접대하거�? 거래�?고객 또는 손님�?접대하기 활동 수준
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안마원에서의 안마�?선생님들은 국가공인인증 자격증을 소지하였으며 전문가 분들 입니�?
서비스업�?특성�?기본급을 정해 놓고 보수�?지급할 �?없는 사정�?고려하여 종사원과 사업주간�?기본�?등을 정하지 못하�?사정�?있으�?출근시간�?정해�?있고 �?업무 외에 사업주의 지시에 의한 청소업무 등을 수행하면�?사업주로부�?직접 보수�?받는 형태라면 근거법상�?근로자로 보아�?한다�?의견�?